Interkulturelle Kompetenz gilt als Schlüsselqualifikation für Führungskräfte. Seit vielen Jahren gilt das insbesondere für Gesundheitseinrichtungen. Es gibt noch viel zu tun. Diese kleine Geschichte soll helfen, sich dem Thema zu nähern.
Die Arbeit entsteht an den Rändern des Dreiklangs von Werten, der uns als grobe Richtschnur dienen sollte. Und der gegenüber allen kulturell unterstellten Hierarchien für Werte eher zu bevorzugen wäre. Der Text erläutert, wie das gemeint sein kann und welche objektiven Werte es gibt.
Das Zeitgeschenk ist für Dich reserviert. Diskutiere anstehende Themen oder unterbreite uns Themenvorschläge. Vielleicht hast Du Lust, einen Gastbeitrag zu schreiben? Gern nimmt sich Frank Stratmann, Herausgeber dieses Blogs, Zeit, mit Dir zu diskutieren.
